In der heutigen Welt, in der die meisten Unternehmen und Firmen internationalisiert werden, verlagert sich ihr Fokus weitgehend auf die damit verbundene Effizienzsteigerung Verwaltung der Humanressourcen (HR). Bereiche wie Rekrutierung und Bindung, Talentmanagement sowie Schulung und Entwicklung werden immer stärker zentralisiert. Um diesen Prozess zu erleichtern, müssen HR-Experten nicht nur alle HR-Prozesse gut verstehen, sondern auch in der Lage sein, eine wirkungsvolle Botschaft auf Englisch zu verfassen und dabei die entsprechende HR-Terminologie und -Methode zu verwenden.
Hier sind einige der in dieser Branche wichtigen Begriffe:
Hilfreicher Wortschatz für Human Resources (HR) auf Spanisch und Deutsch:
- Förderung – (span.) avance, (ger.) Fortschritt
- Grundgehalt (Grundgehalt) – (span.) salario base, (ger.) Grundgehalt basic
- Gehalt – (span.) salario básico, (ger.) Grundgehalt
- Bonus – (span.) bonificación, (ger.) Bonus
- Gelegenheitsarbeitsverträge – (span.) contratos de trabajo ocasionales, (ger.) befristete Arbeitsverträge
- Verhaltenskodex – (span.) código de Conducta, (ger.) Verhaltenskodex
- Vertrag für bestimmte Arbeiten – (span.) contrato por obra específica, (ger.) Werkvertrag
- Mitarbeiter – (span.) compañeros de trabajo, (ger.) Arbeitskollegen
- Geld online verdienen – (span.) ganancias, (ger.) Einkommen
- Bildungsniveau – (span.) nivel de educación, (ger.) Bildungsstand
- befristeten Vertrag – (span.) contrato a plazo fijo, (ger.) befristeter Vertrag
- für einen bestimmten Zeitraum – (span.) por un período especialado, (ger.) für einen festgelegten Zeitraum
- für eine Probezeit – (span.) por un período de prueba, (ger.) für eine Probezeit
- für einen unbestimmten Zeitraum – (span.) por un período no especialado, (ger.) für eine unbestimmte Zeit
- Free-for-Task-Vereinbarung – (span.) acuerdo por tareas específicas, (ger.) Werkvertrag
- Vollzeitvertrag – (span.) contrato a tiempo completo, (ger.) Vollzeitvertrag
- Krankenversicherung – (span.) seguro de salud, (ger.) Krankenversicherung
- Vorstellungsgespräch – (span.) entrevista de trabajo, (ger.) Vorstellungsgespräch
- Mutterschaftsurlaub – (span.) permiso de maternidad, (ger.) Mutterschaftsurlaub
- Mindestlohn – (span.) salario mínimo, (ger.) Mindestlohn
- Nettogehalt – (span.) salario neto, (ger.) Nettogehalt
- Neue Miete – (span.) nuevo empleado, (ger.) neuer Mitarbeiter
- Kündigungsfrist – (span.) período de aviso, (ger.) Kündigungsfrist
- Büro – (span.) oficina, (ger.) Büro
- Überstundenbezahlung – (span.) pago de horas extras, (ger.) Überstundenvergütung
- bezahlter Urlaub – (span.) vacaciones pagadas, (ger.) bezahlter Urlaub
- Gehalt – (span.) salario, (ger.) Gehalt
- Krankheitstage – (span.) días de enfermedad, (ger.) Krankheitstage
- gefeuert werden – (span.) ser despedido, (ger.) entlassen werden
- Mitarbeiter einzustellen – (span.) contratar empleados, (ger.) Mitarbeiter einstellen
Praktische Sätze für die Personalabteilung (HR) auf Spanisch und Deutsch:
- Kannst du mir etwas über dich erzählen? – (span.) ¿Puede decirme un poco sobre usted?, (ger.) Können Sie mir ein wenig über sich selbst erzählen?
- Könnten Sie die Lücke in Ihrer beruflichen Laufbahn erklären? – (span.) ¿Podría explicar el espacio en su historial laboral?, (ger.) Könnten Sie die Lücke in Ihrer Berufserfahrung erklären?
- Beherrschen Sie Fremdsprachen? – (span.) ¿Conoce algún idioma extranjero?, (ger.) Kennen Sie Fremdsprachen?
- Wie gehen Sie mit Fehlern um? – (span.) ¿Cómo maneja el fracaso?, (ger.) Wie gehen Sie mit Misserfolgen um?
- Welche Qualifikationen haben Sie? – (span.) ¿Qué calificaciones tiene?, (ger.) Welche Qualifikationen haben Sie?
- Welche Aufgaben hatten Sie in Ihrer vorherigen Position? – (span.) ¿Cuáles eran sus responsabilidades en su puesto anterior?, (ger.) Welche waren Ihre Verantwortlichkeiten in Ihrer richtigen Position?
- Warum sollten wir Sie einstellen? – (span.) ¿Por qué deberíamos contratarlo?, (ger.) Warum sollten wir Sie einstellen?
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